Integritet?


Integritet er kvalifikationerne til at være ærlige og have stærke moralske principper eller kortere: Moralsk oprigtighed.

Det er generelt et personligt valg at holde sig til konsekvente moralske og etiske standarder.

I etik betragtes integritet af mange mennesker som ærlighed og sandfærdighed eller nøjagtighed af ens handlinger.

I praksis betyder det om der er sammenhæng mellem det du siger og det du gør.

Hvis man er "børneramt" så bliver man meget hurtig klar over, at "Du skal ikke gøre som jeg gør. Du skal gøre som jeg siger" ikke holder i længden.

Sådan forholder det sig også mellem ledere og medarbejdere. Også kollegaer imellem. Er der overensstemmelser mellem det du gør og det du siger.

Gør du som du siger at du gør? Hvor troværdig er du? Gør ledelsen i dit firma hvad de siger de gør, eller der der generelt uoverensstemmelser?

Det nye "sort" indenfor virksomhedsledelse er "storytelilng" - man spinder en ende over de ændringer man skal gennføre, mål man skal opnå, "rejser man skal på"....... (find selv på flere buzzwords), hvor man forsøger at skabe billeder af målet inde i hovedet på modtagerne.

Se dig omkring - og check lige om der er overensstemmelse mellem hvad der komme ud af munden og hvad de sker i virkeligheden.

.... og prøv så også lige at se efter hvor meget du - og/eller din leder - har stående på integritetskontoen.